Легенда отзывы о работодателе

Агентство недвижимости «Легенда Девелопмент (LEGENDA Intelligent Development)» — отзывы клиентов и сотрудников

Timber works
19.03.2019 17:14
Отзыв: Самая плохая компания по трудоустройству, особенно работающая в ней некая Тымченко Александра, умеет хорошо на*бывать людей. Люди, будьте осторожны!!!
Минусы: обман людей
Плюсы: только одни минусы
Canada Application Group Corp
19.03.2019 13:07
Отзыв: Я обратился к ним в прошлом году, провел все нужные процедуру, и получил тот результат, который и хотел
Агентство недвижимости ОГРК-Центр
19.03.2019 12:47
Отзыв: Собеседование проводила Мария. Все подробно объяснила и расписала все нюансы. Офис вполне себе уютный, много приятных мелочей, будь то кофейный аппарат или бесплатные бахилы для сотрудников и тд. Пока ждала
Минусы: Какого-то резкого негатива не было. Разве что самого собеседования пришлось немного подождать, но это было не критично.
Canadian Universal Solutions Corp
19.03.2019 12:34
Отзыв: я подписал с ними договор, так как сочетать работу, личную жизнь, спорт и беготню за справками, у меня не удалось))))
Visotsky Consulting (Высоцкий Консалтинг)
19.03.2019 12:20
Отзыв: Вдохновляющая компания, правда платят мало. Можно у них поучится для собственного дела. Говорят, есть филиал в Америке, куда можно уехать — как вариант.
Минусы: Не в нашей стране
Плюсы: Есть рост

LEGENDA Intelligent Development – отзывы

Компания недобросовестная! Вся деятельность — это пускать пыль в глаза. При покупке читайте внимательно договор! Под каждый объект открывается отдельное ООО! Легенда на оптиков ООО Система, Легенда на Яхтенной ООО Республика. Делается это для того, чтобы уходить от ответсвенности по ФЗ-214. Ни один дольщик не получил неустойку за немалую просрочку сроков строительства по исполнительным листам, так как счета арестованы и на них уже многомилионные долги. АПП застройщик предлагает подписывать только с пунктом который говорит о том, что у вас нет претензий по срокам сдачи и по качеству объекта. Но все таки прирост доп.метров (если он будет) засчитывают в счет неустойки, правда вы подписываете бумагу, что за оставшейся неустойкой вы в суд не побежите. хитрые))) и жадные ))) Такой офис отгрохали на стартовой, даже противно туда заходить, банкроты называются.))
В ЖК Яхтенная 24 изначально обещанные импортные материалы в рекламных буклетах и на сайте заменили на подешевле, объяснив это кризисом. Даже двор и места общего пользования Легенда Оптиков (где находится шоу рум) очень отличается от Легенда на Яхтенной.
Что касается качества квартиры, то все понравилось, придраться не к чему, правда потом оказалось, что течет балкон. Места общего пользования еще не готовы, достройка еще вовсю идет, верхние этажи еще не заселены.
Вот и отзыв вам реального дольщика, и информация по делу.)) В соц.сетях к сожалению никто не может прочитать, что пишут реальные дольщики так как застройщик закрыл доступ посторонним в группы ЖК оптиков и Жк Яхтенная, чтобы люди не догадывались о происходящем.

Legend New york отзывы сотрудников о работодателе, отзывы о работе в компании

Полное не соблюдение трудового договора, обман на каждом шагу. Отношение начальства обсалютно не уважительное.Минусы этой компании можно перечислять долго…1. По трудовому договору мы работаем с 13 до 22 с понедельника по пятницу. Праздничные и выходные дни являются не рабочими. ПО ФАКТУ: работаем более положенных рабочих часов чем по производственному календарю. Часто бывает, что в офис приезжаем к 9 утра и уезжаем домой в 10, а то и позже. Преработки не оплачивают, за работу в выходные и Праздничные дни тоже, хотя должны оплатить либо в двойном размере, либо дать выходной.
2. По трудовому договору оплата труда проходит 2 раза (10 и 25 числа). По факту получаем 16-17 и 27-28.
3. При принятии на работу, работодатель объявил, что выплачивается оклад и 30% с оказанных нами услуг. По факту оклад является частью наших 30%, из которых нас не обоснованно штрафуют на большие суммы за: если клиенту что-то не понравилось, если ты как-то не так посмотрел, если опаздала на 5 минут, если не накрасила губы и тп., что не указано ни в одном нормативном акте компании. То есть мы не знаем за что нас могут оштрафовать. Новые штрафы появляются чуть ли ни каждый день.
4.НАРУШЕНИЕ НОРМ ОХРАНЫ ТРУДА: а) У нас отсутствует время на перерыв, так как 1-1,5 часа мы тратим на дорогу к следующему клиенту и на время дезинфекции кистей.
Б) чемодан весит 11 кг и рюкзак 3, что в совокупности составляет 14 кг (и это без своей косметики, на которой мы и работаем) вместе со своей косметикой мой чемодан с рюкзаком весят 18кг! Женщинам нельзя поднимать более 8кг. А мы эти чемоданы таскаем и в метро и в автобус/маршрутки, лестниц у нас хватает.
5. Заставляют отработать на них 3 месяца или вычитают 25000 за якобы «ученический договор». Компания не имеет лицензии на обучение, соответственно не выдаёт ни какого сертификата/диплома, подтверждающего это обучение. «Навязывает услуги» в которых никто не нуждается. Почему? Вот пример: в «ученическом договоре» написано, что компания обучает меня профессии! Какой? Я проходила квалифицированное обучение и являюсь квалифицированным стилистом и визажистом, ни в каком обучении, а тем более тому, что я умею и делаю на протяжении 5 лет не нуждаюсь! (Статья 16 о защите прав потребителей).
6. Не оплачивают больничные листы! Хотя при устройстве на работу говорили что у них все официально и легально! Потом оказывается, что об оплате больничного и отпуска они первый раз слышат, а трудовой договор для них ничего не значит!

ГК Легенда Крыма: отзывы сотрудников о работодателе, отзывы о работе

По отзывам понятно что написаны они розничными менеджерами по продажам. Как в любой компании, занимающейся продажами товаров и услуг, всегда существует текучка с «продажниками» и всегда есть недовольные. Это жизнь, это нормально, все течет, все меняется. Менеджеры имеют право искать наиболее привлекательного работодателя под свои представления об идеальной работе. Точно так же работодатель имеет право искать и увольнять сотрудников не отвечающих его ожиданиям.
Помимо отдела продаж в компании еще есть другие отделы: Бухгалтерия, Фин.отдел, Юристы, отдел Закупок и Таможенного оформления, Отдел обучения, Кадры, АЙти отдел, Администативно-логистический отдел, Транспортный отдел, 2 Склада, Сертификатчики, Администраторы, есть сотрудники магазинов, Сетевой и Региональный отдел продаж, Маркетологи.
А негативные отзывы только от розничного отдела продаж, где самая большая текучка. Возможно не место красит человека а человек место.
Я не знаю на все 100% как устроен отдел розничных продаж, особенно его закулисная жизнь.
Могу рассказать о моем опыте работы.
В компании 13 легендарей — 13 зарплат и 13 планов продаж. Месяц еще не закончился, а уже начислили з/п за легендарь (если не на числили то вопрос к своему руководству, поздно подали списки в бухгалтерию).
В компании очень много сотрудников которые работают давно, по 7,10,15 лет. — сейчас они в топах, но начинали все с низов.
За время работы в компании много людей, которые здесь сыграли свои свадьбы (в т.ч. с коллегами), родили детей (и не одного) и снова вернулись из декретного отпуска. Меня это как-то радует.
Я была свидетелем неоднократного пожертвования на операции, лечения, нашим сотрудникам, и просто детям из фондов.
Отдел продаж периодически ездит к нашим поставщикам в Европу. Компания у нас алкогольная, поэтому когда собираются корпаративы и дни имениника без своего вина не обходиться. А как и сколько пить это выбор каждого человека. После корпаратива как бы некрасиво там себя человек не вел, я не видела ни одного увольнения по этой причине. Руководство лояльно относиться к поведению на корпаративе, т.к. смотрят больше на результат в работе.
Конечно у меня как у офисного сотрудника представление отличается от менеджера в полях.
Но хочу сказать о менеджерах по продажам — для меня это должен быть МЕНЕДЖЕР, вы не только продаете товар клиенту, вы так же выступатете дипломатом в конфликтных вопросах и с клиентом и с сотрудниками офиса.
Сотрудников офиса много, и все мы должны помогать менеджеру по продажам в его работе. Конечно как везде случаются разногласия между сотрудниками, часто по рабочим вопросам. Бухгалтерия в частности принципиально и бюрократично относиться к документам. Но это не потому что мы злые, а потому что того требует Налоговый и Гражданский кодекс. Со своей стороны всегда стараюсь помочь коллегам в рабочих моментах.
Мне в этой компании дали попробовать себя не только в бухгалтерии, но и в отделе продаж. Сейчас снова вернулась в бухгалтерию.
Много курьеров, которые в последствии стали: бухгалтером, мерчендайзером, сотрудником отдела закупок и таможенного оформления и т.д. — вывод если человек, хочет то возможности найдуться.
Дрескода в компании нет.
Конфликтные моменты бывают у всех, поэтому давайте договариваться, Бог дал нам для этого язык.

Автотехцентр Легенда+ — отзывы сотрудников

Завозил на обслуживание в данный автотехцентр Чери Тигго 2014 года выпуска. Было две проблемы: плановая замена ГРМ и глушитель, задняя часть которого с недавнего времени начала реветь как бешенная. Внутри авто если это еще можно было терпеть при закрытых окнах и включенной музыке, то вне машины даже срабатывали иногда сигналки у машин на стоянке. Завез машину на диагностику и предварительный анализ. Бригада №2, которая взялась за эту работу, быстро разобралась в ситуации, и сообщили, что готовы решить возникшие проблемы, но сразу предупредили, что нужно будет пару дней подождать, так как нужной запчасти для глушителя в наличии нет, и нужно будет на заказ ее привезти. Меня эти сроки полностью устроили, плюс за это время мастера сказали, что ГРМ заменят, так что как нужная запчасть для глушителя будет, то ее быстро заменят и машину можно будет сразу забрать. В обговоренный день приехал. Звук глушителя действительно мастерам удалось нормализовать, и ГРМ был заменен. Отдельно хотел отметить, что все снятые запчасти положили в машину, а не выбросили. Так что можно было убедиться, что действительно было заменено, а не восстановлены старые запчасти. За это отдельный плюс мастерам. Общие впечатления самые хорошие! Буду обслуживаться тут и дальше.

Legend New York: отзывы сотрудников о работодателе, отзывы о работе

Обучение которое вы проходите в течение трёх дней по укладкам, вам прийдется оплатить в размере 15 000 рублей или отработать три месяца.
Обучение на которые вас посылают хорошего уровня, вам оплачивают, при заключении контракта на срок от года, после того как вы подпишете отношения с вами уже будут другие)
Штрафы: — 5000 рублей за КПП (количество выполненных услуг на одного человека. Не менее двух услуг должно быть на одного клиента, торопиться клиент или не хочет вовсе дополнительные услуги это уже ваши проблемы)!
-5000 рублей продажи ( если вы продаёте меньше чем вам указали сверху , но а сума продажи за месяц , которые вы должны будете сделать не маленькие, а клиенты постоянные и уже упакованные этой косметикой. Не получается это ваши проблемы, значит вы плохой мастер маникюра, визажист, парикмахер или косметолог, вы должны продавать !
— не накрашены губы красной помадой штраф
— решили выйти вместе с коллегой в магазин или курить если вы курите штраф ( поэтому все друг друга шарахаются)))
— хотите закрыть глаза или просто расслабиться (прилечь, ну все мы люди, и график у вас может быть четыре оди) в комнате персонала штраф ( за этим смотрит Камера со звуком и управляющие )
-если вас ожидает клиент более чем 15 минут штраф от 2500 рублей ( и всем все равно что ваш предедущий клиент опоздал на 30 минут!!!) это ваши проблемы)))
— ну и всякие дисциплинарные штрафы не меньше прописанных выше сум
Когда вы проходите первый этап, а это обучение по укладкам, вы будете допущены только к укладкам!!! Аттестация по стрижкам или по окрашиванию может проводиться через месяц или два, так что отложите свои ножницы и кисточки в сторону! Без аттестации вы не имеете право делать работу, так что будите сидеть и ждать, ждать, ждать, ждать… аттестацию) не думайте что вы супер специалист, вы будете тем столбом к которому можно придраться) Аттестация проходит очень странно, кого то с косыми стрижками и окрашиванием в пятнах принимают, а кто то просто не прошёл. На вопрос :»почему ?» Не понравилась что то там «творцу»)))
Ну а по поводу творческих личностей, забудьте вы в системе, здесь есть регламент и вы должны как робот выполнять указания.
Совмещать с другой работой вы не сможете, график постоянно меняют.
Пионеры параллельных услуг- девиз салона! Будете работать постоянно в параллели с визажистом либо нейлмастером, либо косметологом… ритм не для слабонервных.
Первую зарплату вы получите через два месяца, месяц удерживают, что бы вы не сбижали не заплатив штрафы вышеперечисленные, а они постоянные)
Зарплату постоянно задерживают, если у вас ипотека, кредит, дети это ваши проблемы!
Аванс тоже постоянно задерживают.
Ежемесячно сотрудники бегают и оспаривают зарплату, куму что забыли посчитать! Постоянный сбой в программе!!! Плюс штраф о котором вы даже не подозревали!
Кофе которое в объявлениях о поисках персонала прописано как бесплатное , стоит всего лишь 800 рублей
Мобильный выезд, такси вам не оплачивается, берёте фирменный чемодан на колесиках, красите губы красной помадой и едите на метро, снег, дождь или ещё что это ваши проблемы! Вас не спрашивают хотите вы или нет вы в системе, а значит вы должны!
Забудьте что вы можете прийти и обслужиться здесь как сотрудник, даже в выходной день, система так сделана что бы вы здесь этого не делали.
Я не так много работала в этом салоне, не могла уйти из за контракта, но добрая Елена Махота решила подарить мне свободу и НЕ ВЫПЛОТИЛА почти два месяца отработанных мною дней, сделав вид что она подарила мне обучение, которое стоит меньше чем зарплата за два месяца, которое стоит меньше чем прописано в контракте который вы подписали ( это выяснилось уже после подписания контракта), плюс у вас список штрафов в итоге вы должны ещё, но Елена М. сама «справедливость». К стате о самой Елене М., очень недоброжелательна женщина, навещая салон обостряла и без того постоянно наколенную атмосферу, за человека вас она точно не будет воспринимать, с неё же и берут пример ее управляющие.
Вот то что должен знать каждый человек приходящий в этот салон, выбор за вами)

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *